Arbeidsrecht

Binnen het arbeidsrecht staan wij zowel werkgevers als werknemers bij. Daarbij kan het gaan om bedrijfseconomische omstandigheden die tot (collectief) ontslag leiden, onvoldoende functioneren, een wijziging van de arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet, het veilig stellen van een WW uitkering etcetera. Ook een reorganisatie heeft ingrijpende gevolgen die vooraf goed doordacht moeten worden.

Een arbeidsconflict heeft vaak grote impact op het leven van een werknemer, maar ook voor de bedrijfsvoering van een werkgever. Wie er ook aanklopt voor advies, het vraagt altijd om een goed uitgestippelde aanpak. Daar hebben wij ervaring in, wij kennen de risico’s van te snel procederen maar ook van het te gemakkelijk schikken.

Natuurlijk stellen wij ook arbeids- en detacheringscontracten op!

Schroom niet om contact met ons op te nemen over uw arbeidsrechtelijke vragen of problemen.

Contact ons