­
5 december 2018

Geldig ontslag op staande voet – plaatsen van gps-tracker geen onrechtmatig bewijsmateriaal

By |5 december 2018|Categories: Arbeidsrecht|Tags: , , , |Reacties uitgeschakeld voor Geldig ontslag op staande voet – plaatsen van gps-tracker geen onrechtmatig bewijsmateriaal

Het verzamelen van bewijsmateriaal door het plaatsen van gps-trackers in bedrijfsauto’s van werknemers niet onrechtmatig, behoudens bijzondere omstandigheden. In dit geval werd geoordeeld dat de inbreuk op de privacy van de werknemers door het gebruik van het track-and-trace-systeem van geringe omvang was en niet als onredelijk of te vergaand te beschouwen was.

27 juni 2017

Concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst

By |27 juni 2017|Categories: Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht|Tags: , , , , , , , , |0 Comments

De regels met betrekking tot tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn al enige tijd geleden ingrijpend gewijzigd. Toch gebruiken veel werkgevers nog hun oude standaard arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De gevolgen daarvan kunnen groot zijn. Lees hier meer over de veranderingen en de gevolgen.